記事一覧ARTICLES 優秀な人材の流出を減らす！ 約7割が退職者への引き留め経験あり 副業経験者は5年間で3割まで増加、トラブルが生じても誰にも相談できない人が半数 中小企業の最大の課題は「従業員の採用・育成」、解決には「賃金・人事評価制度の見直し」が必要 企業の9割以上が「外部人材活用は効果的である」と回答。目的はオープンイノベーション ハラスメントを受けた経験は約8割、もっとも多いのは「パワーハラスメント」 81.7％の転職意向者が「（現職の）人事評価制度へ不満を持つ」ことが明らかに 「従業員の満足度の向上」がワークプレイス変更の大きな理由の1つに。前年調査より36ポイントの大幅アップ 2019年度は6割の企業が設備投資を計画、平均額は1億3554万円（帝国データバンク調査） 将来を見据えた「企業ブランディング」に約6割が前向きも、取組み中は2割に留まる 顧客にとって満足度の高い企業・ブランド発表。家電量販店、ドラッグストアなど タグ一覧TAG LIST 1～100名規模 資金調達 人材確保 育成 事業戦略 事業開発 事業継承 雇用 同僚コミュニケーション キャリア ワークスタイル 上司部下・同僚コミュニケーション 育成 起業家支援 ワークスタイル変革 未来の働き方 三谷宏治 イノベーション 報酬 トレンド 小山昇 消費税 AI 景気 セミナー ブランド 設備投資 嵜本晋輔 会社設立 助成金 M&A 上場 経営企画 販売管理 マネジメント 財務経理 コンプライアンス 新規事業 BCP 中小企業 創業 販促 上司・部下の関係性 トレンドニュース 資本金 スタートアップ ベンチャー 経営理念 従業員エンゲージメント 情報収集 テレワーク
