記事一覧ARTICLES 「ワークスタイル」の記事一覧 約9割が不妊治療との両立のために「柔軟な勤務形態」を要望。「サポート制度」がある企業は昨年比約1割増 4割以上の若年層が「男性育休取得経験あり」と回答。高齢層との差や、“取得期間”と“満足度”の関連性とは リモート営業によって懸念される「営業の属人化」。促進を防ぐために企業が講じるべき対策とは 女性管理職登用、1割に満たない理由とは。「女性管理職30％」の目標を達成している企業は8.9％。 男性育休の取得率を上げるための課題とは。9割近い女性が「日本の職場環境は男性の育休取得がしづらい」と回答。 令和3年度から新たに反映される調査項目は？経産省が「健康経営銘柄2022」と「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始。 キリンビールが「健康経営」に向けた実証実験を開始、スマートウォッチの活用で従業員の安全を見守る コロナ禍の「転職意欲」の変化とは。検討の背景には「主体的なキャリア形成」を望む声も 社員が長期的に安心して働けるように環境を整える。出産・育児や介護の支援、男性の育休を積極推進する人事制度を導入 心理的距離を近づけモチベーションを保つために必要なこととは？リモートワークで上司・部下間の「心理的距離」は遠くなる？ タグ一覧TAG LIST 1～100名規模 資金調達 人材確保 育成 事業戦略 事業開発 事業継承 雇用 同僚コミュニケーション キャリア ワークスタイル 上司部下・同僚コミュニケーション 育成 起業家支援 ワークスタイル変革 未来の働き方 三谷宏治 イノベーション 報酬 トレンド 小山昇 消費税 AI 景気 セミナー ブランド 設備投資 嵜本晋輔 会社設立 助成金 M&A 上場 経営企画 販売管理 マネジメント 財務経理 コンプライアンス 新規事業 BCP 中小企業 創業 販促 上司・部下の関係性 トレンドニュース 資本金 スタートアップ ベンチャー 経営理念 従業員エンゲージメント 情報収集 テレワーク
