募集中アンケート 答えて10ポイント 世の中の「今」がわかる！ 【定点Q】ビジネス視点の景況感 一覧を見る 会員限定 ～チームのパフォーマンスを高める～ 職場の心理的安全性に関するアンケート調査 「ジョンソン・エンド・ジョンソンとガイアックスの合同新人研修」に約7割が関心、Withコロナ時代の新たなモデルケースとなるか 人間らしく働くためのAI活用～人間とAIの協業スキームがイノベーションを生む！ 失敗しないAI導入！ 「３つのカギ」と「４つの視点」とは？ 一覧を見る トレンドニュース 3社に1社が「過去の採用候補者」を再スカウト、うち8割は「採用」した実績も。タレントプールの活用実態とは 約9割が不妊治療との両立のために「柔軟な勤務形態」を要望。「サポート制度」がある企業は昨年比約1割増 NTTが地域への「組織分散トライアル」を10月より開始。“サステナブルな事業運営”や“レジリエンス向上”を目指す 一覧を見る アンケート集計結果レポート 「ジョンソン・エンド・ジョンソンとガイアックスの合同新人研修」に約7割が関心、Withコロナ時代の新たなモデルケースとなるか 「従業員の副業」に関するアンケート 従業員の副業事情は？約7割の企業が副業を「認めていない」 「新卒採用におけるジョブ型雇用の導入」に関するアンケートの結果レポート 新卒採用における「ジョブ型雇用」、将来に向けて模索中の段階か。 一覧を見る 記事ランキング 7月頭時点で23卒生の95％が内々定を獲得済み。内々定後の「情報提供機会」や「配属先の確約」を重要視か 3社に1社が「過去の採用候補者」を再スカウト、うち8割は「採用」した実績も。タレントプールの活用実態とは 約9割が不妊治療との両立のために「柔軟な勤務形態」を要望。「サポート制度」がある企業は昨年比約1割増 NTTが地域への「組織分散トライアル」を10月より開始。“サステナブルな事業運営”や“レジリエンス向上”を目指す 7割以上の企業で「人事機能のアウトソース」の実績あり。利用の“理由”や実際に活用している“業務領域”とは ビジネスパーソン1,000名に「会社ファン度」を調査。社員のエンゲージメント向上に重要な要素とは？ 今後、業務のデジタル化はさらに進むか。「コロナ禍がDXを加速させる」と9割以上のSaaS提供会社が予測 人財を先手で採用・育成・定着させるためのノウハウをご紹介 人財ファースト経営
