記事一覧ARTICLES JR東日本が経営環境の変化にともない体制を再構築。2021年度の採用予定者を100名減 約6割が「通勤時間」をオフィスワークのムダと回答 オンライン商談時の「表情」に自信を持てないビジネスパーソンは5割以上 日本のCEOは、ポストコロナで「新しい働き方の採用」と「デジタルを活用した従業員管理の強化」を重視する傾向に 三井住友銀行のビジネスマッチングサービスとSansanの名刺交換サービス機能が連携。Withコロナのオンライン化を後押しする狙い 中小企業とIT専門家をマッチングする「中小企業デジタル化応援隊事業」のための予算を中小企業庁が計上 マニュライフ生命の取り組み。「社員主導型の新組織」を始動して働き方改革の促進とエンゲージメントの向上を図る方法とは 「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」を実施。組織運営には多くの「課題」 約半数の経営者が、計画の「変更・修正」を求められる。コロナショックの影響 研究開発型のインターンを実施する「産学協働イノベーション人材育成協議会」。金沢工業大学が入会を発表 タグ一覧TAG LIST 1～100名規模 資金調達 人材確保 育成 事業戦略 事業開発 事業継承 雇用 同僚コミュニケーション キャリア ワークスタイル 上司部下・同僚コミュニケーション 育成 起業家支援 ワークスタイル変革 未来の働き方 三谷宏治 イノベーション 報酬 トレンド 小山昇 消費税 AI 景気 セミナー ブランド 設備投資 嵜本晋輔 会社設立 助成金 M&A 上場 経営企画 販売管理 マネジメント 財務経理 コンプライアンス 新規事業 BCP 中小企業 創業 販促 上司・部下の関係性 トレンドニュース 資本金 スタートアップ ベンチャー 経営理念 従業員エンゲージメント 情報収集 テレワーク
