記事一覧ARTICLES 「ワークスタイル変革」の記事一覧 富士通、「ジョブ型人材マネジメント」に向けた採用方針を示す。2023年度は新卒750名の採用を計画。 刷新した「クラウドワークスタイル」制度をサーバーワークスが開始。社員自らが“働く場所”や“時間”を自由に選択可能に。 TOWAが60歳定年後も正社員と同水準で処遇する「再雇用制度」を創設 メルカリがオミクロン株への対応として休暇のほか就業も支援、「特別有給休暇の付与」と「ベビーシッターの費用補助」などの決定 オンラインでの研修に課題も。新型コロナ“第6波”により「2022年度の新人研修」を不安視する企業が約8割に。 健康経営を通じた持続的成長へ。iCAREが週2時間を“健康創り”に充てる人事制度「ファイブリングス・チャレンジ」を開始 育休中の家庭の“リアル”を体感。パーソルキャリア、男性社員の育休取得推進のため「ワーパパ体験プロジェクト」を実施。 DXによる地域活性化やデジタル人材の育成を目指す。システム開発の拠点として、「デジタルラボ長崎」をビーウィズが開設。 AI導入や人材育成面の二極化が進む。7割弱の正社員が「所属企業はDX・AI活用を推進していない」と回答。 制度の有無だけでなく“実際に利用できるか”が重要。「テレワークを利用したい」20代転職希望者は8割を超える結果に タグ一覧TAG LIST 1～100名規模 資金調達 人材確保 育成 事業戦略 事業開発 事業継承 雇用 同僚コミュニケーション キャリア ワークスタイル 上司部下・同僚コミュニケーション 育成 起業家支援 ワークスタイル変革 未来の働き方 三谷宏治 イノベーション 報酬 トレンド 小山昇 消費税 AI 景気 セミナー ブランド 設備投資 嵜本晋輔 会社設立 助成金 M&A 上場 経営企画 販売管理 マネジメント 財務経理 コンプライアンス 新規事業 BCP 中小企業 創業 販促 上司・部下の関係性 トレンドニュース 資本金 スタートアップ ベンチャー 経営理念 従業員エンゲージメント 情報収集 テレワーク
