記事一覧ARTICLES 「雇用」の記事一覧 TOWAが60歳定年後も正社員と同水準で処遇する「再雇用制度」を創設 富士通、「ジョブ型人材マネジメント」に向けた採用方針を示す。2023年度は新卒750名の採用を計画。 生産性重視により優秀人材の重要度も上昇か。コロナ禍前後で「新卒採用における学生の優秀さ」の定義はどう変化した？ 多くの企業が取り組んでいる内定者フォローの具体的な施策とは。6割以上の企業が内定辞退を防止するため「内定者フォロー」を実施。 インターンシップへの参加も後押しか。約6割の23卒学生が、広報解禁の1ヵ月以上前から「選考に参加したい企業」を決めている。 9割近くが、企業の採用意欲が高いと「転職に前向きになる」と回答。企業の「採用意欲」が20代の「転職意欲」に影響か。 理想と実態のギャップに迫る。7割の企業が「人材登用・異動・抜擢にデータを活用できていない」と回答。 スペシフィックが本社を移転し事業拡大、企業の障がい者雇用の促進を目指す。「障がい者と共に働くオフィス」の実現へ 転職潜在層へのアプローチでキャリア採用の強化へ。トヨタ自動車がリファラル採用を推進。 人材獲得競争が再燃か。採用活動を実施する中小企業の3割以上が、緊急事態宣言解除後に「賃金」を引き上げ。 タグ一覧TAG LIST 1～100名規模 資金調達 人材確保 育成 事業戦略 事業開発 事業継承 雇用 同僚コミュニケーション キャリア ワークスタイル 上司部下・同僚コミュニケーション 育成 起業家支援 ワークスタイル変革 未来の働き方 三谷宏治 イノベーション 報酬 トレンド 小山昇 消費税 AI 景気 セミナー ブランド 設備投資 嵜本晋輔 会社設立 助成金 M&A 上場 経営企画 販売管理 マネジメント 財務経理 コンプライアンス 新規事業 BCP 中小企業 創業 販促 上司・部下の関係性 トレンドニュース 資本金 スタートアップ ベンチャー 経営理念 従業員エンゲージメント 情報収集 テレワーク
