トレンドニュースTrend News インターンシップへの参加も後押しか。約6割の23卒学生が、広報解禁の1ヵ月以上前から「選考に参加したい企業」を決めている。 オンラインでの研修に課題も。新型コロナ“第6波”により「2022年度の新人研修」を不安視する企業が約8割に。 データに基づいた人材配置に課題も。2022年度は人事異動を実施する企業が増加か AI導入や人材育成面の二極化が進む。7割弱の正社員が「所属企業はDX・AI活用を推進していない」と回答。 スペシフィックが本社を移転し事業拡大、企業の障がい者雇用の促進を目指す。「障がい者と共に働くオフィス」の実現へ 育休中の家庭の“リアル”を体感。パーソルキャリア、男性社員の育休取得推進のため「ワーパパ体験プロジェクト」を実施。 転職潜在層へのアプローチでキャリア採用の強化へ。トヨタ自動車がリファラル採用を推進。 DXによる地域活性化やデジタル人材の育成を目指す。システム開発の拠点として、「デジタルラボ長崎」をビーウィズが開設。 同期や上司とのつながりを望む声も。22年卒の新社会人のうち7割超が「入社式と新入社員研修をリアルで実施してほしい」。 人材獲得競争が再燃か。採用活動を実施する中小企業の3割以上が、緊急事態宣言解除後に「賃金」を引き上げ。 タグ一覧TAG LIST 1～100名規模 資金調達 人材確保 育成 事業戦略 事業開発 事業継承 雇用 同僚コミュニケーション キャリア ワークスタイル 上司部下・同僚コミュニケーション 育成 起業家支援 ワークスタイル変革 未来の働き方 三谷宏治 イノベーション 報酬 トレンド 小山昇 消費税 AI 景気 セミナー ブランド 設備投資 嵜本晋輔 会社設立 助成金 M&A 上場 経営企画 販売管理 マネジメント 財務経理 コンプライアンス 新規事業 BCP 中小企業 創業 販促 上司・部下の関係性 トレンドニュース 資本金 スタートアップ ベンチャー 経営理念 従業員エンゲージメント 情報収集 テレワーク
