トレンドニュースTrend News コロナ禍の将来不安が「キャリア自律」を促す動き。大学1・2年生の9割が「早期のキャリア支援」を望む。 多くの企業が取り組んでいる内定者フォローの具体的な施策とは。6割以上の企業が内定辞退を防止するため「内定者フォロー」を実施。 生産性重視により優秀人材の重要度も上昇か。コロナ禍前後で「新卒採用における学生の優秀さ」の定義はどう変化した? TOWAが60歳定年後も正社員と同水準で処遇する「再雇用制度」を創設 エンゲージメント低下の恐れ。コロナ禍で3割以上が“会社や同僚との結びつき”や“仕事への熱意”が「弱くなった」と回答。 メルカリがオミクロン株への対応として休暇のほか就業も支援、「特別有給休暇の付与」と「ベビーシッターの費用補助」などの決定 8割超の管理職が「ハラスメント」を危惧。指導や育成にあたり部下への発言を躊躇した経験があると回答。 9割近くが、企業の採用意欲が高いと「転職に前向きになる」と回答。企業の「採用意欲」が20代の「転職意欲」に影響か。 インターンシップへの参加も後押しか。約6割の23卒学生が、広報解禁の1ヵ月以上前から「選考に参加したい企業」を決めている。 データに基づいた人材配置に課題も。2022年度は人事異動を実施する企業が増加か タグ一覧TAG LIST 1~100名規模 資金調達 人材確保 育成 事業戦略 事業開発 事業継承 雇用 同僚コミュニケーション キャリア ワークスタイル 上司部下・同僚コミュニケーション 育成 起業家支援 ワークスタイル変革 未来の働き方 三谷宏治 イノベーション 報酬 トレンド 小山昇 消費税 AI 景気 セミナー ブランド 設備投資 嵜本晋輔 会社設立 助成金 M&A 上場 経営企画 販売管理 マネジメント 財務経理 コンプライアンス 新規事業 BCP 中小企業 創業 販促 上司・部下の関係性 トレンドニュース 資本金 スタートアップ ベンチャー 経営理念 従業員エンゲージメント 情報収集 テレワーク