本調査において、「上司のどのようなところを尊敬していますか？」と質問した結果を見てみよう。

最も多かったのは、「結果を出しているところ」で32％。次いで、「仕事が早いところ（28％）」、「部下から慕われているところ（20％）」、「ムードメーカーなところ（20％）」の順となった。尊敬できる上司の特徴は、個人によって異なることが分かる。

同社の調査では回答の多かった4つの特徴についてそれぞれレポートしている。

〈結果を出す上司：32％〉 結果を出していることが「仕事ができる上司」としての1番の証明になる。実績があるということは会社からの信頼も厚く、部下としては安心して働くことができる。特に、「成長したい」、「出世したい」と思っているような部下からすると、方位磁石のような存在として尊敬することができる。

〈仕事が早い上司：28％〉 大変な仕事や苦労するであろう仕事を冷静にこなしていく上司の姿はやはり格好よく見える。人は、自分ではできないことができる人に憧れる。このような上司は特に、「新人社員」や「仕事が遅いコンプレックスを抱えている社員」から尊敬される上司になる。

〈部下から慕われている上司：20％〉 部下から慕われている上司は人望が厚く、当然、多くの部下から尊敬される。そのような上司は、細かな部下のマネジメントにまで気を配ったり、気遣いができる人である。何より多くの部下から慕われているということが、すでに尊敬できる上司であることを証明しているとも言える。

〈ムードメーカーな上司：20％〉 会社という組織に所属していると、往々にして、雰囲気が悪くなることや何かしらのトラブルが生じることがある。そんな時、雰囲気が明るくなるように取り計らってくれたり、気を使ってくれる上司がいると非常に助かるもの。そのように組織を良い方向に引っ張ってくれるリーダーシップを持っている上司を尊敬するという人は少なくない。