貴社の福利厚生、どのように整えられていますか? 「福利厚生の整備状況と人材定着への効果」に関するアンケート
従業員の離職率を下げ、定着率を向上させることは人事部門の重要な取り組みといえるでしょう。社員が定着しないことにより採用・教育コストが余分に掛かったり、会社の評判が落ちて社外に悪いイメージが出ることも想定されます。
定着率向上の施策に、働き方の支援・従業員への還元として福利厚生の取り組みが挙げられますが、その効果をあなたはどのように捉えているでしょうか。そこで今回は各社の福利厚生の整備状況や効果について調査したいと思います。
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